Kolmen vuoden pilottihanke teki näkyväksi ikämiestyön merkityksellisyyden ja tarpeen.
Siskot ja Simot ry toteutti vv. 2022–2024 Nurmijärvellä ikämiehille suunnatun AKSELI-hankkeen. Hankkeen rahoitti Stea ja siinä työskenteli kaksi kokopäiväistä työntekijää. Yhteistyökumppaneita olivat Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (Keusote), Nurmijärven kunta, Uudenmaan Työterveys Oy ja Keski-Uudenmaan työterveys Oy. Lisäksi käytännön yhteistyötä tehtiin useiden paikallisten toimijoiden kuten seurakunnan ja muiden järjestöjen kanssa.
Miksi juuri miehet?
Miehet kuolevat nuorempina kuin naiset, käyttävät terveyspalveluita vähemmän ja hakeutuvat hoitoon usein vasta pakon edessä. Eläkkeelle jääminen heikentää monen miehen sosiaalisia suhteita, ja yksinäisyyden riski kasvaa etenkin silloin, jos samalla menetetään puoliso. Monet nojaavat sosiaalisissa suhteissaan työelämään ja puolison verkostoihin eivätkä löydä helposti omaa paikkaa uudessa elämänvaiheessa.
Miten toimittiin?
AKSELI-hankkeessa yhdistyi jalkautuva työ ja miesporukkatoiminta. Tietoa levitettiin paikoissa, joissa miehet liikkuvat: kaupoissa, odotustiloissa, tapahtumissa, ilmoitustauluilla ja sosiaalisessa mediassa. Toiminta koostui ohjatuista ryhmistä, jotka kokoontuivat 12–14 kertaa ja jatkuivat sen jälkeen itsenäisesti. Mukana oli 66 miestä, ja hankkeen päättyessä kuusi ryhmää jatkoi toimintaansa, osa osana kirjaston palveluja.
Ryhmissä kahviteltiin, tavattiin asiantuntijoita, tehtiin retkiä ja keskusteltiin. Yhdessä käytiin
uimassa, hiihdettiin, melottiin ja innostuttiin kulttuurista. Digitaidot paranivat ja vertaistuki kantoi: sovelluksia asennettiin, liukuesteistä vinkattiin ja jopa älypuhelimen käyttö opittiin. Moni käytti ensi kertaa vuosiin julkista liikennettä, mikä on tärkeä taito, jos ajokortti joskus jää pois.
Mitä saavutettiin?
Toiminta lisäsi aktiivisuutta, osallisuuden kokemusta ja vahvisti arjen taitoja. Terveysasiat
kiinnostivat, digiturvallisuus ja ravitsemus nousivat puheenaiheiksi, ja vertaistuki helpotti palveluihin hakeutumista. Toimintakyky lisääntyi ja kotona asuminen ja digitaidot paranivat, mikä vahvisti miesten itsenäisyyttä ja pärjäämistä arjessa. Miehet kokivat ryhmät merkityksellisiksi ja halusivat jatkaa kokoontumisia myös hankkeen päätyttyä.
Kutsumme mukaan
Miesporukkatoiminta on helppo ottaa osaksi kunnan tai hyvinvointialueen toimintaa. Alussa
tarvitaan resurssoitua jalkautumista ja ohjausta, mutta sen jälkeen riittää tila, kahvinkeitin ja tahto mahdollistaa kohtaamiset. Pienellä panoksella voidaan saavuttaa suuria vaikutuksia: vähentää yksinäisyyttä, vahvistaa toimintakykyä ja lisätä hyvinvointia ryhmälle, joka muuten helposti jää palveluissa näkymättömäksi.
Siskot ja Simot ry:llä on valmiit toimintamallit, osaaminen ja kokemus. Tule mukaan rakentamaan arvoa tuottavaa, kevyesti käynnistyvää mutta syvästi vaikuttavaa toimintaa – yhdessä saamme miehet mukaan.
Kirjoittaja
Mari Huusko, projektipäällikkö, AKSELI-hanke
Lue lisää:
Yhteisiä kokemuksia rikkaampina – sekä ikämiehet että minä. Blogikirjoitus, Satu Kauppinen.
https://www.siskotjasimot.fi/uutiset/yhteisia-kokemuksia-rikkaampina-seka-ikamiehet-etta-mina/
Toimintamallit:
Jalkautuva toiminta 60+ miesten tavoittamiseksi miesporukkatoimintaan
https://innokyla.fi/fi/toimintamalli/jalkautuva-toiminta-60-miesten-tavoittamiseksi-
miesporukkatoimintaan-akseli-hanke
Ryhmätoimintaa 60+ miehille, AKSELI-porukat
https://innokyla.fi/fi/toimintamalli/ryhmatoimintaa-60-miehille-akseli-porukat
Hankkeen päätösseminaari:
Tasa-arvon päivänä ikämiesten asialla
https://youtu.be/JGJ5Jtf06MQ?si=4I2FA6K4WqM1BWqf